Sukcesem firmy w głównej mierze są jasno określone strategie i cele. Metoda SMART stanowi akronim pięciu kryteriów, które umożliwiają planowanie w sposób konkretny i osiągalny.
Zastosowanie metody SMART pozwala na efektywniejszą realizację założeń, a precyzyjne cele stają się motorem napędowym działań całego zespołu, kierując go ku osiągnięciu pożądanych rezultatów.
W latach 80. XX wieku, George T. Doran zaprezentował metodykę ustalania celów zarządzania, która polega na podkreśleniu jasnych celów. Oto jak SMART może odmienić podejście do osiągania sukcesu:
Specyficzny (Specific) – Precyzyjne określenie celów jest fundamentalne dla skutecznej realizacji. Konkretne cele eliminują wszelkie wątpliwości co do tego, co dokładnie ma zostać osiągnięte, zapewniając jasność i spójność w działaniach.
Mierzalny (Measurable) – Ustalenie mierzalnych kryteriów pozwala na ocenę postępów i monitorowanie działań. Mierzalność umożliwia bieżące śledzenie zbliżania się do celu oraz w razie potrzeby dostosowanie strategii.
Osiągalny (Achievable) – Wybór realistycznych celów, dostosowanych do dostępnych zasobów i możliwości, jest kluczowy dla utrzymania motywacji i skuteczności. Osiągalne cele, które stanowią wyzwanie, pomagają uniknąć frustracji i demotywacji.
Odpowiedni (Relevant) – Cele powinny być zgodne z długoterminowymi strategiami i wartościami firmy, aby miały sens i były motywujące. Powinny stanowić integralną część większej wizji, co pozwala skupić wysiłki na kluczowych aspektach działalności.
Terminowy (Time-bound) – Określenie konkretnego terminu realizacji celu jest niezbędne dla utrzymania dyscypliny i koncentracji. Terminy sprawiają, że cele stają się bardziej namacalne i wymagają działania w określonym czasie, co pomaga unikać zwłoki i utrzymać momentum.
Uniwersalne zastosowanie metody SMART
Metoda SMART jest na tyle uniwersalna, iż znajduje zastosowanie nie tylko w biznesie, ale także w życiu osobistym. Dzięki swojej wszechstronności SMART może być używana do planowania i realizacji różnorodnych celów. Na przykład, w planowaniu kariery, SMART pomaga w precyzyjnym określeniu ścieżki zawodowej, wyznaczając konkretne kroki, które należy podjąć, aby osiągnąć wybrany cel.
W kontekście zdrowia, metoda SMART może wspierać osiąganie celów zdrowotnych, takich jak utrata wagi, poprawa kondycji fizycznej czy zmiana nawyków żywieniowych. Dzięki temu cele stają się bardziej osiągalne i motywujące, co zwiększa szanse na ich realizację.
Ponadto SMART znajduje zastosowanie w realizacji osobistych marzeń i aspiracji. Przykładowo, planując podróż, metoda ta pomaga dokładnie określić cel podróży, budżet, harmonogram i inne istotne szczegóły, co sprawia, że marzenie staje się konkretnym celem do osiągnięcia.
